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人才战略  

    围绕“创阳光企业,做阳光员工”的核心理念,坚持 “干事、无私”的用人原则,走内部培养与外部引进相结合的人才发展道路,着眼于国家高新技术企业发展的需要,专注于民族中医药事业,注重高素质人才引进,充分挖掘现有员工的潜能,实现公司可持续快速发展。

 

培训内容  

    公司定期、不定期举行多种培训,培训内容涉及公司制度、国家相关法律法规、药品质量管理、生产检验、新药开发等专业知识、ISO质量环境体系知识、企业管理、财务知识等。

培训目标  

     我们力求技术人才专业化,管理人才全面化。为每一位员工制定中长期培训规划,提供事业平台,做到机会面前人人平等。运用各项激励机制,使个人发展与公司发展紧密结合在一起,为公司未来发展提供人力资源支持,以公司人力资源水平的提高来促进公司各项事业的进步。

培训方式  

     院校定点培养、邀请专家来公司进行现场培训、公司内部进行业务技能现场培训、利用“传、帮、带”方式进行内部培训、外派参加专业理论培训等形式。

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